Une identité visuelle claire, cohérente et reconnaissable pour votre organisation.

Positionnement, récit, langage visuel, typographie, direction d’image et règles d’usage : nous créons un système de marque cohérent et durable sur tous les supports.

Idéal pourUne organisation qui doit créer, clarifier ou faire évoluer son identité.

Service suivantCampagnes & événements

Une identité claire, crédible et immédiatement reconnaissable.

Une marque utile ne se limite pas à un logo. Elle donne aux équipes un langage commun et permet à chaque support d’exprimer la même personnalité, avec cohérence et précision.

Idéal pour

Une organisation qui doit créer, clarifier ou faire évoluer son identité.

Cette mission convient lorsqu’une image est devenue trop générique, incohérente ou difficile à déployer, lors d’un repositionnement, d’une nouvelle offre ou du passage à une communication plus professionnelle.

Créer une identité pour une nouvelle organisation ou initiative
Moderniser une marque sans perdre les repères existants
Unifier des supports devenus visuellement ou éditorialement dispersés

Format habituel

Une intervention ciblée ou une identité complète.

À titre indicatif, une évolution ciblée se déroule généralement sur 4 à 6 semaines ; une création ou refonte complète sur 8 à 12 semaines. Le calendrier dépend du nombre de supports, des validations et du niveau de déploiement attendu.

Ateliers de positionnement et de direction créative
Phases de création, présentation et ajustement
Documentation du système et transmission aux équipes

Livrables principaux

Un système de marque utilisable dans la durée.

Les livrables sont sélectionnés selon le niveau de maturité de la marque et les usages prioritaires.

Plateforme de marque, positionnement et messages fondamentaux
Identité visuelle, logotype et principes de composition
Charte graphique et éditoriale
Modèles pour présentations, réseaux sociaux et campagnes
Direction photographique et univers iconographique

À la fin

Une identité cohérente, distinctive et prête à être utilisée.

L’organisation dispose d’un langage visuel et verbal clair, de règles concrètes et de modèles qui permettent aux équipes et partenaires de produire avec davantage d’autonomie et de cohérence. Voir notre étude de cas consacrée à une identité visuelle claire et humaine.